التوطين في المملكة.. تحقيق أرقام قياسية جديدة

أحرزت المملكة تقدمًا لافتًا في تنفيذ خطتها لتوطين الوظائف خلال الربع الثاني من العام الحالي، والتي تستهدف إلحاق المزيد من المواطنين بفرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، بما يحدّ من معدلات البطالة، ويساهم في نمو الاقتصاد المحلي.

وأصدر المرصد الوطني للعمل تقرير “التوطين” للربع الثاني من 2023؛ لعرض المعدلات الحالية للتوطين، وتسليط الضوء على أهم الجهود المبذولة لرفع نسب توطين الوظائف بالمملكة.

وفي هذا التقرير، نستعرض أبرز الأرقام والإحصاءات عن التوطين بالمملكة، بما يشمل معدل نمو أعداد المواطنين الموظفين في القطاع الخاص، وأعلى معدلات توطين الوظائف حسب الأنشطة الاقتصادية والمناطق.

المواطنين الموظفين في القطاع الخاص

بلغ إجمالي عدد المواطنين الموظفين في القطاع الخاص 2.226 مليون مواطن، منهم 1.331 مليون موظف من الذكور، و894 ألف موظفة من الإناث.

ويعتبر هذا الرقم أعلى معدل مشاركة للمواطنين في القطاع الخاص، مقارنة بالأرباع السنوية السابقة، ويعود ذلك إلى زيادة حجم سوق العمل الإجمالي، وقوة الطلب على العمالة، والزيادة في الإنتاجية، مما يدل على نمو الاقتصاد المحلي.

وسجّلت أعداد الموظفين المواطنين أعلى ارتفاع لكلا الجنسين في الربع الثاني من عام 2023، مقارنة بالأرباع السنوية السابقة، حيث بلغ صافي نمو وظائف المواطنين الذكور 4.693 ألف وظيفة، في مقابل 9.915 ألف وظيفة للمواطنات الإناث.

وبلغ معدل نمو عدد وظائف المواطنين الذكور 3% في الربع الثاني من 2023 مقارنة بالربع المماثل من العام الماضي، فيما وصلت النسبة إلى 14.4% بالنسبة للإناث.

وبنهاية الربع الثاني من العام الحالي، وصلت نسبة المواطنين الذكور من إجمالي الموظفين بالقطاع الخاص في الربع الثاني من 2023 إلى 13.3%، بينما تمثل الإناث 9% من هذا الإجمالي.

وتتركز أعلى نسبة من المواطنين الذكور الموظفين في القطاع الخاص في نشاط المعلومات والاتصالات، بينما سجلت الإناث أعلى معدل مشاركة في نشاط التعليم.

معدلات التوطين في المملكة

احتل نشاط المعلومات والاتصالات صدارة قائمة الأنشطة الأعلى في معدلات التوطين، بنسبة بلغت 60%، وهو الذي يشهد أعلى نسبة مشاركة للمواطنين الذكور.

ويأتي في المرتبة الثانية نشاط التعليم بنسبة 53%، وبه أعلى نسبة مشاركة للمواطنات الإناث.

ووصل معدل التوطين إلى 37% في نشاط الفنون والترفيه، و35% في نشاط الصحة، و32% في نشاط المياه والكهرباء ونشاط الصناعة، علمًا بأن عدد المواطنين الموظفين بهذه الأنشطة يمثّل أكثر من ثلث العدد الإجمالي للعاملين بها.

ويشهد نشاط الزراعة أقل معدلات توطين بنسبة لا تتجاوز 4%، ويليه نشاط التشييد بمعدل 14%.

وتتصدر المنطقة الشرقية ومكة المكرمة مناطق المملكة في تصنيف أعلى معدلات توطين، بنسبة بلغت 27% و24% على التوالي، وفي المركز الثاني الرياض والمدينة المنورة، حيث وصلت نسبة التوطين فيهما إلى 21%.

جهود التوطين في المملكة

تلتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنفيذ خطة التوطين بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية، وفي بداية الربع الثاني من العام الحالي، أعلنت توطين مهن جديد تشمل إدارة المشاريع، والمشتريات، والمبيعات، ومنافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، وأنشطة التزيين والخياطة النسائية، إلى جانب بدء المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، والأجهزة الطبية.

ولتحقيق مستهدفات التوطين، تقدّم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها في توظيف المواطنين.

وأنشأت الوزارة وكالة خاصة للتوطين، تُعنى بتقديم برامج التوطين للأنشطة والقطاعات الاقتصادية الجاذبة للمواطنين والمواطنات، ودعم زيادة مشاركتهم في سوق العمل بما يتوافق مع مؤهلاتهم ويتناسب مع الميزة التنافسية لكل قطاع أو منطقة.

نجت هذه الوكالة في تقديم مجموعة من مبادرات التوطين، تشمل توطين منافذ البيع في عشرات الأنشطة الفرعية في تجارة الجملة والتجزئة، وتوطين 40 ألف كادر سعودي في القطاع السعودي، إلى جانب توطين 15.6 ألف كادر سعودي في الاتصالات وتقنية المعلومات.

وشملت المبادرات، زيادة ممارسي مهنة طب الأسنان بنحو 3 آلاف ممارس في القطاع الخاص، وزيادة ممارس الصيدلة والتخصصات التابعة لها بنحو 4 آلاف ممارس، وتوطين 8 آلاف كادر سعودي في الإيواء السياحي، و6 آلاف ممارس لمهنة المحاماة والاستشارات الثانونية.

ملخص التقرير

– وصل إجمالي عدد المواطنين الموظفين في القطاع الخاص إلى 2.226 مليون مواطن في الربع الثاني من 2023.

– يبلغ عدد المواطنين الذكور الموظفين في القطاع الخاص 1.331 مليون موظف.

– يبلغ عدد المواطنات الإناث الموظفات في القطاع الخاص 894 ألف موظفة.

– نما عدد الموظفين الذكور في القطاع الخاص بنسبة 3% في الربع الثاني من 2023، في مقابل 14.4% للموظفات الإناث.

– تبلغ نسبة المواطنين الذكور من إجمالي الموظفين بالقطاع الخاص 13.3%، بينما تمثّل الإناث 9% من الإجمالي.

– يشهد نشاط المعلومات والاتصالات أعلى معدل للتوطين في المملكة بنسبة 60%، وأعلى نسبة مشاركة للمواطنين الذكور.

– أعلى نسبة مشاركة للمواطنات الإناث في وظائف القطاع الخاص تتركز في نشاط التعليم، والذي وصل معدل التوطين فيه إلى 53%.

– سجّل نشاط الزراعة أقل معدل توطين في المملكة بنسبة 4%.

– أعلى معدلات التوطين في المملكة تتركز في المنطقة الشرقية ومكة المكرمة بنسبة 27% و24% على التوالي.